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饭店要求洗碗工周日上班被起诉,被索赔2150万美元

发布时间:2021-10-03 01:05:02人气:
本文摘要:美国感叹一个法制十分完善的国家,由于美国法制的完善,让很多企业主不肯随意生事,以前我们就理解过啊,在美国如果你这个企业,犯有了哪怕一丁点的小错误,有可能法院给你的惩罚性赔偿金,将不会让你倾家荡产,所以每一个美国企业主都必需奉公守法。

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美国感叹一个法制十分完善的国家,由于美国法制的完善,让很多企业主不肯随意生事,以前我们就理解过啊,在美国如果你这个企业,犯有了哪怕一丁点的小错误,有可能法院给你的惩罚性赔偿金,将不会让你倾家荡产,所以每一个美国企业主都必需奉公守法。我们今天再行来讲一个小案例,一个刚再次发生的故事,在美国迈阿密有一个很知名的康莱德酒店,希尔顿旗下的高端品牌啊,五星级酒店这个酒店呢,雇用了一个叫皮埃尔的洗碗工,2006年开始就雇用一个老大娘,皮埃尔本身是具有某种宗教信仰,所以2006年她进职康莱德,腊洗碗工的时候呢她就跟管理层说道,你看啊,我这个宗教信仰规定,我礼拜天无法下班必需得在家睡觉,所以你们要表示同意呢我就在来这下班,你要不表示同意呢,我就去找别的工作,当时酒店谈谈吧,那我们认同你这个信仰,只要礼拜天不给你决定班就可以嘛,其他日子你可以下班啊。从2006年开始,皮埃尔就在这个康莱德酒店下班,2009年的时候管理层再次发生过转变,新任的管理层说道你看周日你得下班,当时皮埃尔就说道你如果非让我下班,那我就得请辞,因为我宗教信仰不容许我周日下班,后来管理层说道那忘了,我们现在人手也过于,容许你之后下班,时光到了2016年人家管理层又逆了,新的管理层很严苛啊,说道凭什么你周日无法下班,我们这个酒店调休有我自己的制度,能根据你自己这个信仰,我就给你徵吗敢,我决定你哪天下班你就得哪天下班,结果倒数六个礼拜酒店方呢,都决定皮埃尔礼拜天来作翻碗,而皮埃尔呢人家宗教信仰当然小于天啊,所以人家每个礼拜天都想去下班。

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六个礼拜之后酒店方说你想到啊,我决定你六次礼拜天来你都看看,倒数旷工六天超过了解聘标准,所以我们给你解聘了,咱们明白啊你这个员工在这腊十年了,按照咱中国劳动法也是啊,你给人家解雇你得给人家巨额经济赔偿金啊,可是酒店以她旷工六天为理由把她解聘了,那就一分经济补偿都没了,怎么办?皮尔就寻找了一个很好的律师,到法院去控告这个酒店,就在前不久啊美国法院被判了,美国法院说道法律规定,员工有信仰跟你酒店明确提出来了,你酒店必需按照员工的信仰来决定她的工作,你明明告诉人家周日无法下班,你非给人家周日决定下班,这是你酒店的问题,所以你解聘她不合法,你要赔给人家经济损失,不旦要赔给人家经济损失,还要赔给人家精神伤害,而且法院还要给你做天价赔偿金。咱们确切啊,以往不是有人吗,在麦当劳被热水毛巾了一下,缴了个几千万美元,这一次美国法院被判康莱德,赔给皮埃尔2150万美元折算1.5亿人民币,哇2000多万美元这可真为不是小数字啊,说实话这要不是康莱德是个小企业的话,嘎嘣这个企业就得倒闭啊,大家看见了吧这就是美国法院的权力,我可以在长时间的赔偿金之外,给你企业一个天价赔偿金,并把它制成一个案例,让后来的许许多多企业都看见,你可千万无法忽略员工的表达意见啊,你可千万无法违背法律啊,只要你违背法律,你拿走的将是一个意味著天文数字的赔偿金。

在这样一个案例的教育下,还有哪个企业不敢忽略员工的合法权利,以往我们节目聊过啊,说道河北有的地方现在实行两天半休息日,结果呢没多少人感到高兴,因为大量在私企民营企业工作的人说道啊,甭说两天半睡觉了,现在长时间两天的睡觉能几乎给到我们,我们就很符合了,更加别提国家法律规定的很多什么,探亲假呀年假呀婚嫁等等了,在我国很多地方劳动者,有时候知道是弱势群体,因为相对于企业来讲,企业如果做到了很多危害于劳工的事情,劳工感觉我不懂法,我也不告诉到哪去受理好,受理要花上很多钱花很多时间,所以有的时候我就忍一忍了,让很多无良企业逍遥法外,而即便有的员工啊,勇气的拿走法律武器,去控告这个企业之后呢,这个企业顶天了官司胜诉了,就把就让给人家的钱给人家而已,没任何额外的损失。所以对于很多无良的企业主来讲,好啊那我被骗一个算数一个你不控告我呢,这钱我都省下来了你控告我呢,我也无非把就让给你的钱给你而已啊,而美国不这样了美国的法院就指出,你有一例有可能就有一百事例,所以我只要逃跑你一例违法,就要让你天价赔偿金,咱们以往的节目还谈过,说道沈阳有一个年长的妈妈,孩子发烧40度了她跟她的主管休假,说道我能无法请求一天事假可以扣住我工资啊,我回家照料孩子因为觉得没老人拜托,结果她的主管居然无情的说道,敢孩子发烧40度跟你有什么关系,一天事假我不许,你如果不敢回家照料孩子我算数你旷工,旷工时间宽了我就解聘你,大家看见了吧在今天这样一个社会,居然还有这么无情的人,这样的人我感叹敦促,这个员工应该去控告他,我们的法院也应该对这种企业作出天价赔偿金,规劝我们所有的企业主,如果你公然违背国家的法律,伤害劳工的权利,等候你的将跟美国一样天价的赔偿金。


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